1．ストレスチェックの専門知識を持つ従業員がいない

社内でストレスチェックを実施する場合は、設問の作成や受検方法・集計方法の検討など、多くの専門知識が必要です。また、厚生労働省へ提出する報告書作りや、関連する法律への理解も求められます。

これらに対応できる従業員がいないと膨大な手間と時間を取られてしまうため、外部委託したほうが効率的です。

2．ストレスチェック関連の業務を既存の部署が負担する

ストレスチェックを担当する専門部署や従業員を置かず、既存の部署に業務を割り振ると負担が大きくなります。通常業務に支障が発生する可能性が高いため、外部委託がおすすめです。

3．産業医がいない、いてもストレスチェック業務ができない

産業医がいるとストレスチェック制度の導入にあたっての体制整備がスムーズになるうえに、集計結果をもとに適切なサポートができます。

しかし、産業医がいない、いてもストレスチェックに対応していない場合は、分析結果を活かせずに終わってしまうかもしれません。意義のあるストレスチェックのために、外部委託を検討しましょう。

開業時の思いやコンセプト、信念

事業者様にとって、ストレスによる従業員のメンタル不良は、多大なる損失です。

それは、義務化されたことで新たに実務を行わなければならない、安全衛生のご担当者様も該当されます。

ウインスマイルは法令遵守を第一とし、ご担当者様の作業負担の削減を念頭に、事業者様の実施意義を見出すための材料を工夫してご提供し、ウインスマイルの人間力と情報システム力でもって、全力でご支援させていただくことをご提案しております。

自信のあるサービス

ストレスチェックに関し、知識が豊富な担当者が、手厚くサポートいたします。また、コストパフォーマンスのよさも強みです。webでのストレスチェックは、自社で開発したシステム「すまいる」を用いて行います。

業界内での珍しい取り組み

手厚くサポートさせていただいているウインスマイルは、ご担当者様がシステムを触れずに実施が可能です。ストレスチェックの導入から実施、結果報告、厚生労働省への書類作成など幅広くサポートし、できる限り企業側が行う業務を軽減します。これで、顧客側担当者の事務作業が大きく軽減できることが見込めると考えております。

ウインスマイルのこだわり

ウインスマイルには、ストレスチェックコンサルタントやストレスチェック検定の保持者が在中しています。また、初期費用、基本使用料ともに無料となっております。

豊富な知識と実績を活かす

ウインスマイルでは、実務支援・導入支援に分かれて専門知識を持つスタッフが在籍しているのが特徴です。加えて医療機関・製造業・サービス業など、様々な企業への豊富な導入実績もあるため、ノウハウを活かしたサポートをお約束します。

選べる豊富なプランとシステム

ウインスマイルのストレスチェックプランは、サービス内容と費用が異なる4つのプラン＋オプションで構成されています。

従業員数・必要なシステム・受検方法など、企業ごとに都合に合わせて選べるため、無駄を省いた委託が可能です。

3種類の受検方法から選べる

ストレスチェックの受検方法は、従業員の受検率を大きく左右します。

ウインスマイルでは「web・マークシート・併用」の受検方法をご用意し、どのような事業所でも対応できるようにしました。従業員の年齢層や業務内容などによって、負担なく受検してもらえる方法をお選びいただけます。

外国語対応でグローバル化に対応

ウインスマイルのストレスチェックでは、以下の外国語による受検（web・マークシート）が可能です。